法律解析：

云南省楚雄州姚安县的产假一般为 158 天。

根据相关规定，云南省楚雄州姚安县的产假通常为 158 天。其中，国家规定的产假为 98 天，另外云南省还增加了 60 天的生育奖励假。

产假是为了保障女职工在生育期间的合法权益和身体健康而设立的。在产假期间，女职工可以有足够的时间来恢复身体和照顾新生儿。这不仅有利于母婴的健康，也有助于女职工更好地平衡工作和家庭。

在姚安县，女职工在享受产假期间，用人单位应当按照相关法律法规的规定，支付女职工相应的工资待遇。同时，用人单位也不得随意解除与女职工的劳动合同。

女职工在休产假期间，还可以根据自身的情况，依法享受其他相关的福利待遇，如生育津贴等。具体的政策和规定可能会根据当地的实际情况有所调整和变化，建议女职工在休产假前，详细了解当地的相关政策和规定，以确保自己的合法权益得到充分保障。

总之，云南省楚雄州姚安县的产假规定为女职工提供了一定的保障和支持，让她们能够在生育后安心调养身体，更好地回归工作岗位。需要注意的是，对于产假的具体规定和细节，应随时关注当地政府部门发布的最新政策和通知。

法律依据：

《云南省人口与计划生育条例》第十八条

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。