法律解析：

工地上突发脑出血是否能获得赔偿，需要根据具体情况来判断，比如脑出血是否与工作存在因果关系等。

在工地上突发脑出血要求的问题，较为复杂，需要综合多方面因素进行考量。首先要明确的是，脑出血是否是由于工作原因直接导致的。如果是因为工作强度过大、工作环境恶劣等与工作密切相关的因素引发了脑出血，那么劳动者或其家属很可能有权要求赔偿。

根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但脑出血这种疾病有时可能存在自身身体原因等多种因素影响。如果劳动者本身就有高血压等基础疾病，在工作中因一些诱因导致了脑出血的发作，这就需要判断工作因素在其中所起到的作用程度。

为了确定是否能够获得赔偿，以下步骤可能会涉及：一是进行医学鉴定，明确脑出血的病因和与工作的关联程度；二是收集相关证据，如工作记录、证人证言等，以证明工作与脑出血之间的联系；三是与工地的雇主或相关责任方进行协商，尝试通过协商解决赔偿问题。如果协商不成，可能需要通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

此外，不同地区对于类似情况的认定和赔偿标准可能会有所差异，需要根据当地的具体规定和司法实践来判断。总之，在工地上突发脑出血要求赔偿，需要综合各种因素进行分析和判断，以确定是否符合赔偿的条件和标准。劳动者及其家属在遇到此类情况时，应及时寻求专业法律帮助，以保障自己的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条

《人身损害赔偿司法解释》第十七条