法律解析：

生育保险缴费基数通常根据职工工资来确定。

生育保险缴费基数的计算是一个重要且具体的问题。一般来说，它是按照职工上一年度月平均工资来计算的。

具体的计算方法可能因地区而异，但通常遵循以下原则。首先，统计职工在上一年度内的全部工资收入，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等各项报酬。然后，将这些收入总和除以 12 个月，得到的月平均工资即为生育保险的缴费基数。

然而，需要注意的是，在实际操作中，可能会存在一些限制和规定。有些地区会设定缴费基数的上下限。如果职工的月平均工资低于下限，那么则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限执行。这样做的目的是为了确保缴费的合理性和公平性。

此外，对于新入职的职工，可能没有上一年度的完整工资数据。在这种情况下，通常会按照其入职后第一个月的工资或者约定的工资来确定缴费基数。随着工作时间的推移，再根据实际情况进行调整。

生育保险缴费基数的准确计算对于职工享受生育保险待遇至关重要。它直接影响到职工在生育期间能够获得的津贴、医疗费用报销等福利的多少。因此，用人单位和职工都应该重视生育保险缴费基数的确定和申报工作，确保符合相关规定和要求。

法律依据：

《社会保险法》第五十四、五十五、五十六条