法律解析：

小时工的扣税标准与一般劳务报酬的扣税标准相同。

小时工通常也被称为非全日制用工，其扣税标准是按照劳务报酬所得来计算的。

根据相关税法规定，劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

然后对照个人所得税税率表，按相应的税率和速算扣除数来计算应纳税额。例如，当劳务报酬所得不超过 3000 元时，税率为 3%，速算扣除数为 0；当所得在 3000 元至 12000 元之间时，税率为 10%，速算扣除数为 210，以此类推。

需要注意的是，对于小时工的扣税，支付报酬的单位或个人有代扣代缴的义务。如果小时工在多处取得劳务报酬，应当将多处所得合并计算纳税。同时，在年度终了后，还可能需要进行个人所得税的汇算清缴，以确保准确纳税。

此外，如果小时工符合某些税收优惠政策的条件，如残疾人、孤老人员等，还可以享受相应的税收减免。总之，小时工的扣税标准要根据具体的收入情况和相关税法规定来确定。在实际操作中，如果对扣税问题存在疑问，建议咨询专业的税务机构或税务人员，以获取准确的信息和指导。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第六条