法律解析：

36 个特殊工种包括电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业等。

特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，通常是一些具有较高危险性、专业性较强的工种。以下是一些常见的特殊工种：

电工作业，包括发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工等。

金属焊接、切割作业，包含手工电弧焊、气焊、气割等多种焊接方式。

起重机械作业，如起重机司机、司索工、信号指挥工等。

企业内机动车辆驾驶，如叉车、铲车等车辆的驾驶员。

登高架设作业，例如架子工等从事高处架设的人员。

锅炉作业，包含锅炉运行操作、水质化验等工作。

压力容器作业，如压力容器罐装工等。

制冷作业，涉及制冷设备安装工、操作工等。

爆破作业，包括地面工程爆破、井下爆破工等。

此外，还有矿山通风作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业、采掘（剥）作业、矿山救护作业、危险物品作业等其他特殊工种。这些特殊工种的从业人员需要经过专门的培训和考核，取得相应的资格证书后才能上岗工作。他们在工作中面临着较高的风险，因此相关部门对其安全管理和职业保护也非常重视。

法律依据：

《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条，养老待遇的规定：

甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄已满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止。合于养老条件，但因该企业工作的需要，留其继续工作者，除发给原有工资外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至二十。详细办法在实施细则中规定之。

乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。

丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温的工作场所或华氏一百度以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。

丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。