在一些特定的法律情形下，如用人单位违法解除劳动合同、经营者存在欺诈行为等情况下可以获得双倍赔偿。

双倍通常存在于特定的法律领域和具体情境中。以下是一些常见的可获得双倍赔偿的情况。

在劳动法律关系中，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如用人单位无合法理由辞退员工等。

在消费者权益保护方面，如果经营者提供商品或者服务有欺诈行为，消费者可以要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。例如商家故意隐瞒商品的缺陷或提供虚假信息误导消费者购买。

此外，在一些其他的法律法规中也可能规定特定情形下的双倍赔偿。比如在商品房买卖合同中，如果出卖人存在某些违约行为，买受人也可能有权要求双倍返还购房定金等。

需要注意的是，不同情况下的双倍赔偿有其具体的适用条件和要求。当事人要想获得双倍赔偿，需要充分了解相关法律规定，收集和保存好证据，通过合法的途径来主张自己的权利。同时，法律也会根据具体情况进行综合判断和权衡，以确保公平和合理的赔偿。

《中华人民共和国消费者权益保护法》 第四十九条

经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。