法律解析：

陪护假的天数在不同地区和单位可能会有所差异。一般来说，陪护假的天数在 10 天至 20 天左右。

陪护假，又称陪产假，是指男性在配偶生育期间享受的假期。2023 年关于陪护假的新规定，具体天数因地区、行业以及单位的不同而有所区别。

在一些地方，陪护假可能规定为 15 天。在这期间，男方可以陪伴配偶，给予照顾和支持，参与到新生儿的护理和家庭生活中。这有助于增进夫妻感情，减轻女性在产后的负担和压力。

而有些地区可能会将陪护假的天数设定得更长，比如 20 天。这样能让男方有更充分的时间来照顾产妇和新生儿。不同单位也可能根据自身情况，在法定基础上给予员工额外的陪护假天数。

需要注意的是，要享受陪护假，通常需要满足一定的条件，比如提供相关的证明材料，如配偶的生育证明等。员工在申请陪护假时，应按照单位的规定和流程进行申请。

陪护假的设立对于维护家庭和谐、促进新生儿的健康成长以及保障员工的权益都具有重要意义。它体现了社会对生育家庭的关心和支持，也有助于提高员工的工作积极性和归属感。

总之，2023 年陪护假的具体天数需要结合当地政策和所在单位的规定来确定。在符合条件的情况下，员工应积极申请，充分利用这一假期。

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