一、山东婚假多少天新规定

根据山东省的相关规定，婚假天数如下：

按（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

符合年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受奖励，只有3天法定婚假。

需要注意的是，婚假期间，员工的工资福利待遇不变，用人单位应按照正常出勤支付工资。员工应当提前向用人单位提出婚假申请，并按照单位的请假流程办理相关手续。同时，对于再婚的劳动者，同样依法享有3天的婚假。

另外，国家法律和各地政策可能会随着社会发展等因素进行调整和变化。用人单位和劳动者都应当关注当地政策的更新，以确保婚假等权益的正确落实和行使。若在婚假问题上遇到用人单位不合理的对待或纠纷，劳动者可通过劳动监察、等合法途径维护自身权益。

二、婚假法定多少天

根据相关及政策规定，北京的婚假天数如下：

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

此外，需要注意的是，2016年起，国家提倡一对夫妻两个子女，各地开始对婚假、等进行调整。北京在国家规定婚假基础上，取消了晚婚假。之前对于晚婚（女23周岁，男25周岁）的夫妻，在法定婚假基础上增加7天晚婚假的规定已不再执行。

用人单位应按照法律规定给予员工相应的婚假待遇，员工在婚假期间，工资应正常发放，福利待遇保持不变。员工需提前向用人单位提出婚假申请，并提供相关证明材料，如等，以便用人单位进行审批和安排工作交接。婚假应在后的一定期限内一次性连续休完，具体期限可由用人单位结合实际情况在规章制度中明确。

三、婚假的规定是多长时间

根据我国相关法律和政策规定，婚假时长有所不同：

- 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

- 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。这是因为自2016年起，国家对人口与法进行了修订，取消了晚婚晚育假。

- 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

- 在（探父母）期间结婚的，不另给假期。

- 婚假包括公休假和法定假。再婚的职工同样可享受法定婚假。

需要注意的是，各地可能会根据自身实际情况制定具体的婚假规定，比如部分地区可能会在法定3天婚假基础上，额外增加一定天数的婚假。职工在休婚假时，应提前向所在单位提出申请，按照单位规定的程序办理请假手续。

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