工伤事故中发生的皮肤裂伤是否属于工伤范畴，是否能获得赔偿，是工伤认定中较为常见的问题。本文将深入解读皮肤裂伤工伤赔偿相关规定，为工伤者提供权威解答。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、皮肤裂伤工伤有赔偿么吗？

根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具事故伤害的。

根据上述规定，皮肤裂伤如果发生在工作时间和工作场所，并且是由工作原因造成的，则可以认定为工伤。

值得注意的是，皮肤裂伤的严重程度也会影响工伤等级的认定。根据《工伤保险等级评定标准》，皮肤裂伤的工伤等级评定标准如下：

（一）浅表性皮肤裂伤，不涉及肌肉、肌腱等深层组织，深度不超过0.5厘米，长度不超过5厘米，愈合时间不超过10天，评定为十级伤残；

（二）深达真皮层的皮肤裂伤，深度超过0.5厘米，长度超过5厘米，愈合时间超过10天，评定为九级伤残；

（三）深达皮下组织或肌肉的皮肤裂伤，深度超过1厘米，长度超过10厘米，愈合时间超过30天，评定为八级伤残。

二、皮肤裂伤工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》第二十八条规定，工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、住院期间护理费、交通费、康复费、辅助器具费等费用，由工伤保险基金支付。

工伤职工因工伤导致暂时丧失劳动能力的，从工伤保险基金中按本人工资的标准支付工伤津贴。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾的，经劳动能力鉴定委员会鉴定确认后，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

三、皮肤裂伤工伤认定流程

职工发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，由单位负责组织抢救和治疗。单位在接到职工报告之日起30日内，应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门收到申请后，将组织有关人员进行调查取证，并做出工伤认定决定。工伤职工对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定之日起60日内向其所在地的市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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