工伤认定是工伤保险待遇申请的前提条件，也是维护劳动者合法权益的重要保障。那么，申请工伤认定后，劳动者可以获得哪些赔偿呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、申请工伤认定怎么赔偿

工伤赔偿主要分为以下几个方面：

1. 医疗费用：因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费、护理费等。

2. 生活费：因工伤丧失或部分丧失劳动能力期间的生活费，按照上一年度所在地市上年度职工平均工资的标准支付。

3. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和伤残程度，一次性支付伤残补助金。

4. 就业安置金：因工伤残疾无法继续原工作而安置其他工作的，可以获得就业安置金。

5. 工伤津贴：因工伤造成劳动能力暂时丧失的，可以获得工伤津贴。

6. 伤亡抚恤金：因工死亡的，其抚养人可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

二、申请工伤认定后如何赔偿工伤医疗费

工伤医疗费的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，主要包括以下费用：

1. 治疗费：因工伤产生的疾病或伤害所需的治疗费用。

2. 住院费：因工伤住院治疗期间的住院费用。

3. 药费：因工伤治疗所需药品的费用。

4. 护理费：因工伤生活不能自理所需的护理费用。

5. 交通费：因工伤治疗往返医院的交通费用。

三、申请工伤认定后如何赔偿工伤工资

工伤工资的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，主要包括以下几种情况：

1. 暂时完全丧失劳动能力的：按实际工资的100%支付。

2. 暂时部分丧失劳动能力的：按实际工资的60%-100%支付。

3. 永久部分丧失劳动能力的：按实际工资的30%-80%支付。

4. 永久完全丧失劳动能力的：按实际工资的100%支付。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。