工伤事故发生后，赔偿问题是受害人及其家属最关心的问题之一。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤事故发生后，用人单位应当自事故发生之日起30日内向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。如果用人单位没有及时提出申请，则受害人或其家属可以在事故发生之日起1年内自行向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤超过一年不赔偿吗

根据《工伤保险条例》，受害人或其家属在工伤事故发生后1年内提出工伤认定申请的，工伤保险经办机构应当受理。如果受害人或其家属在事故发生后1年内没有提出工伤认定申请，则工伤保险经办机构可以不予受理。

二、工伤超过一年怎么申请赔偿

如果受害人或其家属在工伤事故发生后1年内没有提出工伤认定申请，但是能够提供证据证明工伤事故是因用人单位的原因造成的，则可以在事故发生后1年至2年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门受理申请后，应当及时组织专家进行工伤认定。

三、工伤超过两年还能申请赔偿吗

如果受害人或其家属在工伤事故发生后2年内都没有提出工伤认定申请，则不能再申请工伤认定和赔偿。如果受害人或其家属能够提供证据证明工伤事故是因用人单位故意隐瞒、欺骗或者其他违法行为造成的，则可以不受2年时效限制，向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿损失。

工伤事故发生后，受害人或其家属应当及时提出工伤认定申请，以免错过申请时效。如果超过1年没有提出申请，还可以按照上述规定申请工伤认定或提起民事诉讼。

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