工伤保险是保障劳动者在因工作原因受伤、患病或死亡时获得经济补偿和医疗救治的社会保险制度。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险的保障对象是依法参加工伤保险并因工作原因受到事故伤害、职业病危害，或者因实施抢险救灾等紧急任务而受到伤害、患职业病的职工，其中也包括未满18周岁的未成年工。17岁工伤保险保障范围与成年人一样。

二、17岁工伤赔偿都包括哪些内容

根据《工伤保险条例》规定，17岁工伤赔偿与成年人一样，包括以下内容：

1. 医疗费：由工伤保险基金支付因工伤引起的医疗费，包括急救费、医药费、住院费、手术费、康复费。

2. 停工留薪期工资：从工伤之日起至治疗终结或劳动能力鉴定结论确定的日期止，由企业按原工资标准支付工伤职工停工留薪期工资。

3. 一次性伤残补助金：劳动能力鉴定结论确定为伤残等级的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

4. 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金承担工伤职工劳动能力鉴定费。

5. 一次性工伤医疗补助金：劳动能力鉴定结论为五级、六级、七级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金。

6. 伤残津贴：月工资高于统筹地区上年度在岗职工月平均工资60%的，为其发放伤残津贴。

三、17岁工伤赔偿与成年人有区别吗

17岁工伤赔偿与成年人赔偿在内容上没有区别，但根据相关法律法规，在具体赔偿标准上可能存在差异。例如，在计算停工留薪期工资时，17岁工伤职工的工资标准可能与成年工伤职工不同。

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