在职业生涯中，工伤时有发生。当不幸遭遇工伤时，了解如何正确处理赔偿事宜至关重要，以保障自身合法权益。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、赔偿工伤应该怎么处理

及时报告工伤：在发生工伤后，应立即报告用人单位。用人单位应在1日内向劳动保障行政部门报告。

保存证据：工伤发生后，应注意收集相关证据，如受伤部位照片、医疗证明、事故报告等。

申请工伤认定：在报告工伤后，用人单位和劳动者应共同申请工伤认定。由劳动保障行政部门进行调查、核实，并作出工伤认定的决定。

确定赔偿标准：工伤赔偿标准根据伤残等级、劳动能力丧失程度及工资收入等因素确定。

申请赔偿：工伤认定完成后，劳动者可向用人单位申请赔偿。用人单位应于15日内支付赔偿。

劳动仲裁或诉讼：如劳动者与用人单位协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

二、如何协商工伤赔偿

在处理工伤赔偿时，劳动者和用人单位可进行协商。协商时应注意以下事项：

保持冷静，客观理性地协商。

熟悉工伤赔偿相关法律法规。

收集充分证据，支持自己的诉求。

尽量以协商的方式解决问题，避免诉诸法律途径。

三、工伤劳动能力鉴定

工伤劳动能力鉴定是确定伤残等级和劳动能力丧失程度的重要依据。鉴定由劳动鉴定委员会负责进行，应以公正、科学、客观的原则为准。

通过以上内容，希望劳动者能够掌握工伤赔偿处理的正确方式，保障自身合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。