一、企业犯罪后解散员工怎样赔偿

企业犯罪后解散员工的赔偿事宜需根据具体情况而定。

1.若企业因自身犯罪行为导致解散，应按照法等相关给予员工经济补偿。经济补偿的标准为每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资基数应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的计算。

2.同时，企业还应结清员工的工资、、奖金等应得款项。

3.如果企业在解散过程中存在违法违规行为，如未依法支付经济补偿等，员工可以通过劳动监察部门或申请等方式维护自身合法权益。

二、怎么撤销

企业注销后一般难以直接撤销。若确有特殊情况需要撤销注销，通常需满足一定条件并经相关部门批准。

1.存在错误或遗漏：如注销过程中提交的材料有误、遗漏重要信息等。企业需准备充分的证据证明注销行为存在瑕疵，并向原机关提出申请。

2.利害关系人同意：若注销行为对相关利害关系人造成了损害，需获得他们的同意。例如，同意撤销注销，以保障其合法权益。

3.法律规定的程序：按照法律规定的程序进行申请和审批，包括提交申请材料、接受审核、召开听证会等环节。

总之，撤销企业注销是一个较为复杂的过程，需要企业充分证明其合理性和合法性，并遵循相关法律程序。

三、简易注销工商怎么办

注销简易注销工商办理流程如下：

1.企业在公示系统填报简易注销公告，公告期为45天。公告内容应包括企业拟申请简易注销登记及全体投资人承诺等信息。

2.公告期内无异议的，企业可向登记机关提交简易注销申请材料，包括申请书、全体投资人、正副本等。

3.登记机关对申请材料进行审查，材料齐全且符合法定形式的，予以受理。

4.经审查符合条件的，登记机关将在规定时间内办理注销登记，并予以公告。

需要注意的是，并非所有企业都适用简易注销程序，如被列入经营异常名录、存在被冻结等情形的企业，不能办理简易注销。此外，不同地区的具体办理要求可能会有所差异，企业在办理时应详细咨询当地登记机关。

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