一、公司员工吃回扣构成什么罪

公司员工吃回扣的行为，可能构成以下不同罪名：

一是非国家工作人员受贿罪。如果该员工是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，收受他人回扣，为他人谋取利益，数额较大的，构成此罪。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指数额在6万元以上。

二是受贿罪。若该员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，利用职务便利收受回扣，达到一定数额标准，则构成受贿罪，受贿数额在3万元以上一般认定为数额较大。

此外，如果员工吃回扣同时还侵犯了公司的财产权益等，可能还涉及职务侵占等其他罪名，需结合具体案件事实、行为手段等多方面因素综合判定。总之，对于公司员工吃回扣行为的定罪，要依据主体身份和具体情节来准确认定。

二、公司员工吃回扣多少犯法

涉及到商业贿赂行为，私营企业员工因收取回扣而面临法律处罚的具体情况如下：若私人企业员工在任职期间收取的回扣价值在人民币5,000元至20,000元之间，将被判定有罪并判处相应刑罚，通常为五年以下或；若其所收取的回扣数额庞大且达到人民币100,000元及以上的上限标准，同样将被判入狱，刑期通常为五年以上有期徒刑或拘役，同时可能被剥夺全部个人财产。

三、公司业务员拿回扣怎么处理

公司业务员拿回扣的处理方式，需根据具体情况而定：

一是从公司内部管理角度。公司通常会在规章制度中明确禁止员工拿回扣的行为。若发现业务员拿回扣，公司可依据规章制度，对其进行内部纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等，以维护公司正常的经营秩序和商业道德规范，同时要求业务员返还不当所得。

二是从法律层面看。如果业务员利用职务之便，在经济往来中收受回扣，归个人所有，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处。

若发现公司业务员拿回扣，公司应及时调查核实，根据情节轻重，采取恰当的处理措施。

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