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在职场中，不少员工会遇到这样的困惑：公司到底有没有按规定给我们缴纳社保？如果没交或者少交了，该如何维护自己的权益呢？我们就来聊聊如何查公司交不交社保了,并提供一些实用的建议和法律依据。

查询公司是否缴纳社保的几种方法

1. 登录当地社保官网查询

   • 你可以通过所在城市的社保官方网站进行查询，登录时需要输入身份证号或个人社保账号及密码，如果你从未登录过,可以尝试注册或找回密码功能。
   • 登录后，进入“个人账户信息”页面，查看是否有当月的社保缴费记录，如果有记录，说明公司已经为你缴纳；如果没有,则可能存在未缴或漏缴的情况。

2. 拨打社保服务热线咨询

   • 如果觉得线上查询不够方便，也可以直接拨打全国统一的社保服务热线“12333”，通过人工客服或语音提示，你可以了解自己账户的详细情况，包括缴费基数、比例以及是否存在欠缴现象。

3. 使用手机APP或小程序

   近年来，许多城市推出了便民服务APP或微信小程序（如“掌上12333”、“支付宝-市民中心”等），这些工具操作简单,只需绑定个人信息即可快速查询社保缴纳状态。

4. 到社保局窗口现场查询

   如果以上方式都无法满足需求，可以选择亲自前往当地的社保经办机构办理查询业务，带上身份证或其他有效证件,工作人员会协助你核实相关信息。

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发现公司未缴社保怎么办？

如果经过查询发现公司确实存在未缴或少缴社保的行为，不要慌张！以下是几条应对措施：

1. 与单位沟通协商

   先尝试与公司人事部门联系，询问具体原因，有些时候可能是由于系统延迟、人员变动等原因导致的暂时性问题,而非故意拖欠。

2. 保留证据，申请仲裁

   如果公司拒绝补缴，务必保存好劳动合同、工资条、银行流水等相关证明材料，随后可向劳动仲裁委员会提起申诉,要求单位依法补缴社保费用。

3. 举报投诉至社保管理部门

   根据《社会保险法》规定，任何单位和个人都有权对违反社保法律法规的行为进行举报，你可以将情况反映给当地社保局,由他们介入调查处理。

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建议参考

对于广大劳动者来说，社保的重要性不言而喻，它不仅关系到日常医疗报销、养老金领取等问题，还可能影响购房资格、子女教育等方面，在入职前一定要明确公司的社保政策,并定期关注自己的缴费情况。

同时提醒大家，即便离职后也要记得核查最后一个月的社保是否正常缴纳，以免因疏忽造成不必要的损失，如果发现自己权益受到侵害，请第一时间采取行动,用法律武器捍卫自身利益！

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相关法条

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条明确规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第七十四条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”

《劳动合同法》第三十八条规定，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同,并要求经济补偿金。

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小编总结

通过本文的学习，相信各位读者已经掌握了如何查公司交不交社保了的具体方法，无论是通过网络查询、电话咨询还是实地走访，都能够在一定程度上保障我们的合法权益，我们也呼吁所有企业应诚信经营，自觉履行社会责任，按时足额为员工缴纳社保，毕竟，只有构建和谐的劳资关系,才能真正实现双赢的局面。

最后再次强调，社保关乎每个人的生活质量，千万不要忽视它的存在！如果你还有其他关于社保的问题，欢迎留言交流,我们会尽力为你解答~

如何确认公司是否按时缴纳社保？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。