裁员是企业在经营困难时不得已而采取的一种措施。裁员必须按照法律规定执行，否则就是违法的。那么，裁员不肯赔偿违法吗？怎么办呢？

一、裁员不肯赔偿违法吗？怎么办？

根据《劳动法》第48条规定，用人单位裁员时，应当按照国家有关规定给予补偿。赔偿金的具体标准由用人单位和劳动者协商确定，不得低于当地最低工资标准的30%。如果用人单位未按照规定给予补偿，劳动者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

二、裁员补偿金怎么算？

裁员补偿金的计算方式为：N×月工资，其中：

N为工作年限，包括在本单位工作的年限和在本单位以外的年限；

月工资为劳动者在本单位的月工资收入，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

三、裁员补偿金什么时候发？

裁员补偿金应当在劳动者被解除劳动合同时一次性发放。如果用人单位未按时发放，劳动者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

裁员必须按照法律法规执行，用人单位应当按照规定给予劳动者补偿。如果用人单位未按照规定给予补偿，劳动者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

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