一、被判拘役的公务员被开除吗

根据现行的《行政机关公务员处分条例》明文规定，任何被判处刑事处罚的行政单位公务人员，无论其所受刑罚为拘役或管制等轻微刑法，均将被取消公职。

这是由于公务人员触犯刑事罪行，在某种程度上损害了国家的公众形象和权威性。

《行政机关公务员处分条例》第十七条

违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、公务员不予录用，有哪些相关规定

不好意思，也有其他情况是不允许你被选拔为公务员的。比如你要是曾经在各级政府部门组织的招聘考试中有作弊行为或者违反相关的录取纪律，那就不行了；还有就是正在就读的非应届普通高等院校毕业的学生也是不能参加的；当然现役军人、已经在政府部门工作的公务员以及参照管理单位的员工也是不能参加的；如果你曾经因为某些事情接受过劳动教养的话就算了；还有就是曾经被开除了党、团籍的人也是不行的；最后还有其他一些特殊情况需要注意。

三、公务员能不能停职留薪

作为一名公务员，原则上并不被许可施行停职留薪。所谓“停职留薪”，即是暂时停止领取薪酬并保留原有职务的一项政策性措施。但是，对于特定性质的公务员群体而言，由于其所承担的职责具有高度的特殊性，他们被视为国家赋予执法权力的代表者，因此并未设立停职留薪的相关制度。例如，江西省人事管理部门曾明确指出，公务员若决定投身商界，必须按照法定程序提交申请，正式脱离公职机构，严禁出现停职留薪的现象。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的离职方式主要包括辞退、辞职及退休三种途径，而停职留薪则不在其中。然而，在某些特殊情况下，政府可能会出台相应的政策调整或者制定个别规定，以激励公务员积极创新创业为例，可能会提供一定程度的政策扶持，但这种情况并非我们通常理解的停职留薪，并且会受到严格的条件和程序限制。如公务员个人有特殊需求或遇到特殊情况，建议向所在单位的人事部门进行详细咨询，以便了解相关政策和规定。

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