当与公司协商好之后，公司却迟迟不予履行自己的义务，对于员工来说的确是一件令人非常头疼的事情。面对这种情况，员工该如何维护自己的合法权益呢？首先要了解相关法律法规，其次可以尝试以下几个方法：

1. 再次协商

与公司协商未果后，可以再次与公司进行协商，表明自己的态度，并提出具体的赔偿方案。要收集相关证据，例如协商记录、电子邮件等，以证明公司拖欠赔偿的事实。

2. 申请劳动仲裁

如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构，具有较强的权威性。仲裁委员会受理后，会进行调查取证，并做出裁决。

3. 向

仲裁裁决生效后，如果公司仍然不履行赔偿义务，可以向法院提起。法院会根据相关证据，对案件进行审理，并做出判决。

4. 举报公司

向当地劳动保障部门举报公司拖欠赔偿的行为。劳动保障部门有权对公司进行调查，并责令其限期整改。

5. 申请法律援助

对于经济困难的员工，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师免费为员工提供法律帮助。

需要注意的是，跟公司协商好赔偿后，公司不给赔偿，属于侵犯了员工的合法权益的行为。员工要及时维权，避免自己的合法权益受到损害。

跟公司协商好赔偿之后，公司却迟迟不给赔偿的情况并不少见。员工一定要维护自己的合法权益，及时采取措施解决问题。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。