在工作中，如果不幸遭遇工伤并被评定为十级伤残，赔偿金额是大家普遍关心的问题。特别是对于月工资 2400 元的情况，赔偿的计算就显得尤为重要。下面我们就来详细探讨一下。

一、月工资 2400 十级伤残赔偿多少

十级伤残的赔偿标准通常包括以下几个方面：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金，十级伤残为 7 个月的本人工资。对于月工资 2400 元的情况，一次性伤残补助金大约为 16800 元（2400×7）。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，会因地区而有所不同。以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能在 1-2 万元左右，一次性伤残就业补助金可能在 1-3 万元左右。

此外，还可能包括停工留薪期工资，即受伤后在治疗和恢复期间的工资待遇，一般按照原工资福利待遇发放。如果停工留薪期为 3 个月，那么这部分工资大约为 7200 元（2400×3）。

需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据当地的政策法规以及实际情况进行计算。

二、十级伤残赔偿的计算方法

十级伤残赔偿的计算并非简单的数**算，而是需要综合考虑多个因素。

首先，要明确本人工资的定义。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。

其次，不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定存在差异。有些地区会按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，有些则按照本人工资为基数计算。

另外，还要考虑是否存在护理费、营养费等其他费用。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；营养费则根据医疗机构的意见确定。

三、如何确保十级伤残赔偿的顺利获取

要确保顺利获取十级伤残赔偿，需要做好以下几个方面的工作。

1. 及时进行工伤认定。工伤认定是获得赔偿的前提条件，受伤职工或者其近亲属、工会组织应在规定的时间内提出工伤认定申请。

2. 保存好相关证据。包括劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明、工伤事故报告等。

3. 与用人单位积极沟通协商。尽量通过协商的方式解决赔偿问题，但要注意维护自己的合法权益。

4. 如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。在这个过程中，要遵循法律程序，准备好相关材料和证据。

总之，十级伤残赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑各种因素，并通过合法的途径来维护自己的权益。

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