一、租赁合同中有雇佣内容吗

一般情况下，租赁合同主要是关于一方将租赁物交付另一方使用、收益，另一方支付租金的合同，其核心内容围绕租赁物的租赁相关事宜，例如租赁物的描述、租赁期限、租金数额与支付方式等。

而雇佣合同是指当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议，重点在于劳动力的雇佣与报酬支付等雇佣关系相关内容。

所以正常的租赁合同中不包含雇佣内容。这两者是不同类型的合同关系，各自有着不同的法律特征和调整范围。如果一份合同中既有租赁相关内容又有雇佣相关内容，那这份合同可能是混合合同，但这也表明租赁和雇佣是不同的部分而不是包含关系。

二、私改租赁合同违法吗

私改租赁合同是违法的。

租赁合同是双方当事人协商一致达成的具有法律效力的协议。私自修改合同的行为违反了合同订立时双方的合意原则。如果一方未经对方同意私自修改合同内容，这种修改后的内容是无效的。

从合同的稳定性和相对性来看，私自修改合同破坏了合同的稳定性，违背了另一方签订合同时的预期。并且，在涉及到纠纷解决时，等司法机关也只会依据合法有效的原始合同条款进行裁判，不会认可私自修改后的内容。

在合同履行过程中，如果需要对合同内容进行变更，应当按照法定程序，由双方协商一致，并以书面形式进行变更。

三、合同开始日是否包含租赁

仅“合同开始日”这一表述并不能确定是否包含租赁。如果合同是租赁合同，那么合同开始日通常与租赁开始日相关联，可能是一致的，这意味着从合同开始日起租赁关系就生效，租客开始享有租赁权利并承担相应义务。但如果合同是其他类型的合同，比如等，那与租赁毫无关系，合同开始日自然不包含租赁内容。所以要判断合同开始日是否包含租赁，必须先明确合同的性质，再查看合同条款中对于合同开始日以及租赁相关内容（如果有租赁相关情况）的具体界定。

以上是关于租赁合同中有雇佣内容吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！