在工作中遭遇不幸，亲人因工伤离世，这无疑是巨大的打击。而如何为逝去的亲人争取应有的工伤死亡赔偿，又该向何处申诉，是很多人迷茫和困惑的问题。接下来，让我们一起深入探讨这个关键的话题。

一、工伤死亡赔偿哪里告

工伤死亡赔偿的申诉地点通常取决于多种因素。

首先，如果用人单位参加了工伤保险，那么向工伤保险基金申请赔偿是一个重要途径。

其次，若用人单位未参加工伤保险，劳动者或其近亲属可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

此外，如果对仲裁结果不满意，还可以向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。

需要注意的是，不同地区的具体规定和操作流程可能会有所差异，因此在进行申诉前，务必详细了解当地的相关政策和法规。

二、工伤死亡赔偿的标准

工伤死亡赔偿的标准是一个备受关注的方面。

一般来说，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

这些标准会根据地区和具体情况有所调整，因此在申请赔偿时，要准确计算和主张自己的权益。

三、工伤死亡赔偿的流程

了解工伤死亡赔偿的流程对于顺利获得赔偿至关重要。

1. 发生工伤死亡事故后，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，职工近亲属等可以在事故发生之日起 1 年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

3. 被认定为工伤后，可按照规定申请工伤赔偿。

4. 如果在赔偿过程中发生争议，可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径解决。

总之，工伤死亡赔偿是一个严肃且复杂的问题，需要认真对待每一个环节，以保障合法权益。

以上就是关于工伤死亡赔偿的相关内容。需要强调的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。