在工作中受伤，这是一件让人忧心的事情。而受伤后进行伤残鉴定并获得相应赔偿，是保障受伤者权益的重要环节。但是，受工伤后伤残鉴定赔偿多少钱，可不是一个简单就能回答的问题，它涉及到众多因素。

一、受工伤后伤残鉴定赔偿多少钱

工伤伤残鉴定后的赔偿金额并非固定不变，而是根据多种因素综合计算得出。首先，伤残等级是关键因素，一般分为一到十级，等级越高，赔偿金额相对越高。其次，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以一次性伤残补助金为例，十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，以此类推。而本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

此外，不同地区的赔偿标准也可能存在差异，经济发展水平较高的地区，赔偿金额往往相对较高。而且，受伤职工的年龄、工资水平、康复情况等，也都会对赔偿金额产生影响。

二、工伤伤残鉴定的流程和注意事项

工伤伤残鉴定有着明确的流程。首先，受伤职工需要在规定时间内申请工伤认定。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在进行工伤认定时，需要准备好相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。认定为工伤后，待伤情稳定，影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。鉴定时，要如实陈述受伤情况，配合鉴定机构的检查。

三、工伤赔偿纠纷的解决途径

如果在工伤赔偿过程中发生纠纷，受伤职工不必过于焦虑。有多种途径可以解决纠纷。首先，可以与用人单位协商解决。双方通过友好协商，达成一致的赔偿协议。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有法律效力，双方应当遵守仲裁裁决。

若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，受伤职工要准备好充分的证据，以维护自己的合法权益。

总之，工伤伤残鉴定赔偿是一个复杂但重要的问题，需要受伤职工了解相关法律法规，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。