一、人才租赁合同有保障吗

人才租赁合同有一定保障。

从法律角度看，这种合同明确了双方的权利和义务。对于出租方（提供人才的一方）而言，合同保障其能按照约定获得报酬、明确人才的使用范围等。如果承租方未按约定支付报酬或超范围使用人才等违约行为，出租方可依据合同追究责任。

对于承租方，合同能确保其在一定期限内得到人才的服务，并且人才应按照合同约定履行职责，如具备相应技能、遵守工作纪律等。若人才或出租方违反合同约定，承租方也可要求赔偿损失等。

然而，其保障程度也取决于合同的具体条款。如果合同条款不明确、不完整或者存在违法内容，那么保障就会大打折扣。所以在签订人才租赁合同之前，双方都应仔细审查合同条款，确保合同符合规定并且准确反映双方的意图，这样才能最大程度发挥合同的保障作用。

二、去续签租赁合同要多久

续签租赁合同所需的时间没有固定标准。

如果双方对于租赁合同的条款没有异议，仅仅是简单地延续之前的合同关系，可能只需要很短的时间，比如当场就可以完成续签手续。这通常发生在双方关系融洽、租赁条件不变的情况下。

然而，如果涉及到对租赁条款的变更，例如租金调整、租赁期限的改变、租赁范围的增减等，所需时间就会延长。双方可能需要进行协商谈判，这个过程可能持续数天、数周甚至数月。协商达成一致后，还需要花费一定时间来拟定新的合同文本，双方仔细审阅合同内容确保无误后才能签字确认。

此外，在一些特殊情况下，例如涉及大型商业租赁或者多方利益相关的租赁，可能还需要经过相关部门的审批或者备案，这也会增加续签租赁合同所需的时间。

三、设备租赁合同交什么谁

设备租赁合同一般需要交。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。在设备租赁合同中，合同双方都需要缴纳印花税。

另外，如果设备租赁涉及到，出租方取得租赁收入应计入企业所得税应税收入，依法缴纳企业所得税。承租方支付的租赁费用，如果符合企业所得税相关扣除规定，可以在企业所得税税前扣除。

如果设备租赁业务属于应税范围，出租方为增值税义务人，需要按照规定缴纳增值税，同时可能涉及城市维护建设税、费附加等费。

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