一、租赁合同不合法吗

租赁合同不一定不合法，其合法性需要根据具体情况判断。

从主体方面看，签订租赁合同的双方当事人需具备相应的民事行为能力。若一方为无民事行为能力人或，且其法定代理人未追认，那么该租赁合同可能无效。

从内容方面分析，合同条款不得违反的强制性规定，不得违背公序良俗。例如，租赁的标的物不能是法律禁止出租的物品，租赁期限的约定也应符合法律规定，超过法定最长租赁期限的部分可能无效。

从形式上而言，法律规定某些租赁合同需采用书面形式，若未采用书面形式且不符合法定例外情形，可能会影响合同效力。

此外，合同的签订需基于双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等导致合同可撤销或无效的情形。只有在满足相关法律要求和条件的基础上，租赁合同才是合法有效的。

二、租赁合同未续合法吗

租赁合同未续是否合法，需根据具体情况分析：

一是租赁期限届满后，双方未续签但继续按照原合同履行相关权利义务，形成事实上的租赁关系，即不定期租赁。这种情况在法律上是合法有效的。不过，对于不定期租赁，当事人可以随时，但应当在合理期限之前通知对方。

二是租赁期限届满后，双方明确表示不再续签，且不再履行租赁合同相关内容，那么租赁合同自然终止，这种情况也是合法的。

三是若租赁合同中约定了到期必须续签或者有其他关于续签的特殊条款，而一方违反该约定未续签，那么未续签的一方可能构成违约，需要承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

总之，租赁合同未续本身不一定违法，关键要看具体情形以及是否符合合同约定和法律规定。

三、租赁合同锁学位合法吗

租赁合同锁学位这种行为通常是不合法的。具体分析如下：

从合同目的角度来看，租赁合同的主要目的是确立出租人与承租人之间关于租赁物使用、收益等方面的权利义务关系，而不是用于锁定学位。学位的分配应当遵循部门规定的公平、公正原则和相关政策，通过合法合理的程序进行。

从教育资源分配角度讲，利用租赁合同锁学位可能会导致教育资源被不合理占用。一些不符合入学条件的人员通过这种方式获取学位，会挤压真正符合条件学生的入学机会，扰乱正常的教育资源分配秩序。

从法律规定层面看，这种行为违反了教育相关法律法规和政策的精神。教育部门对于学位的分配有明确的规定和监管措施，旨在保障教育资源的公平分配。以租赁合同锁学位的做法，显然与这些规定和政策背道而驰，可能会受到相关部门的纠正和处罚。

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