一、拖欠店铺租金怎么收回来

若要收回拖欠的店铺租金，可按以下步骤处理：

第一步，梳理证据。收集租赁合同，明确租金支付标准、支付时间等约定；准备与租户沟通租金事宜的记录，如聊天记录、通话录音等，以证明其知晓租金拖欠情况。

第二步，沟通协商。尝试与租户友好协商，通过面谈或书面函件，告知其拖欠租金的事实，要求限期支付。明确告知逾期支付的后果，如承担违约责任等。

第三步，发送催款通知。若协商无果，发送正式催款通知，以书面形式再次强调租金金额、支付期限及逾期责任。催款通知应留存送达凭证。

第四步，法律途径。若租户仍未支付，可考虑法律手段。向提起诉讼，请求判令租户支付拖欠租金、违约金等，并要求其承担用。同时，可申请财产保全，防止租户转移财产。若租赁合同约定了仲裁条款，则通过仲裁解决纠纷，仲裁裁决具有力。

二、拖欠的工资要不回来了怎么办

若遭遇工资被拖欠且要不回的情况，可按以下步骤处理：

首先，收集证据。需保留能证明及工资拖欠事实的证据，如、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、银行工资流水等。这些证据是维权的关键。

其次，与用人单位沟通协商。尝试与单位负责人或人力资源部门进行友好协商，明确表达自身诉求，要求其支付，了解拖欠原因并确定支付时间。协商过程最好通过书面、邮件或短信等方式，留存记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。

还可申请。向仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委审理并作出裁决。仲裁具有法律效力，若用人单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。

最后，若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、拖欠船员工资找哪个部门

若遭遇船员工资被拖欠，可向以下部门寻求帮助：

一是劳动监察部门。船员工资拖欠本质属劳动纠纷范畴，劳动监察部门有权对用人单位劳动用工及工资支付情况进行监督检查。可前往当地劳动监察机构投诉，提交相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依法调查处理，责令船东或用人单位支付拖欠工资。

二是海事部门。在涉及船舶运营、船员权益等方面，海事部门发挥重要监管作用。特别是当拖欠工资与船舶航行、作业等海事活动相关时，可向海事部门反映，海事部门可依据职责督促相关方解决工资拖欠问题。

三是劳动争议仲裁机构。若与船东或用人单位就工资拖欠问题无法协商解决，可申请劳动仲裁。通过，对双方争议进行裁决，仲裁结果具有法律效力，若对方不履行，可申请法院强制执行。

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