一、将公司的样机租赁出去属于职务侵占吗

需看实际情况而定。职务侵占是指某人在在职期间，利用职务之便私吞公款，将公司财产据为已有。若某人未经许可擅自出租公司设备从中获利，且没有按照正规程序进行相关操作，结果其主观上有非法占有收益的意图，那他很可能涉及名；反之，假如该租赁行为得到了公司允许或遵循了公司规定，而且租赁收入杂质上交给公司，则此人无罪。所以说，判断某行为是否构成职务侵占，主要看这个行为是否符合法律法规并且收入属于谁及用于何处。

二、职务侵占如何认定侵占行为

职务侵占罪的认定需要从以下几个环节核实：首先，为公司、企事业单位员工；其次，犯罪嫌疑人利用职务之便，实施了侵占行为是关键要素，如篡夺、盗取、诈骗等方式；再次，犯罪分子将本单位财物据为己有。

此外，侵占财物的价值也是重要考虑因素，多数国内法规规定，超过六万元即可视为“数额较大”。

然而，由于各地经济情况不同，实际认定方式可能有所波动。总言之，职务侵占罪的判定是一种复杂的程序，须多角度分析各种因素。

三、职务侵占是先立案还是先调查

职务侵占案件通常首先立案，再展开调查。立案乃刑事诉讼程序之发端，表明执法部门认定存在违法行为并需追究刑事责任。接获职务侵占报告或举报警告后，相关机构将对资料进行初审，如符合立案要求，则予立案。立案之后，方能正式启动调查流程，包括搜集证据、访谈、勘验现场等。

然而，实际操作中，在正式立案之前，或许会先行开展一些简单的初步了解与核实事项，旨在确认是否满足立案标准。综上所述，立案为启动调查之法定前置步骤。

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