如果你想辞职，建议按照正常程序走，这样你的利益更容易得到保障。那么，你知道员工离职一般都要办理哪些手续吗?下面小编来做一个简单的介绍。

　　员工离职一般都要办理哪些手续

　　如果你是试用期离职的话，一般情况下只要你提前三天跟行政部门或者相关领导提出离职申请就可以的，不需要提前一个月申请离职。

　　正式员工办理离职手续如下：

　　1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

　　2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

　　3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

　　4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

　　5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

　　6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。

　　员工离职后公司需要到社保局办理什么手续?

　　人力资源和社会保障局是处理档案、购买社会保险等的专门机构，部分企业有人员调动和辞职，单位还应到人力资源和社会保障局办理相关手续。那么，员员工离职后公司需要到社保局办理什么手续?小编将为您讲解这些知识。

　　员工离职后公司需到人力资源和社会保障局办理手续

　　1、养老保险有个人账户。身份证号码是帐号。离职后有三种处理方式：一是停止缴费，造成缴费周期中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对缴费影响不大未来;二是由个人全额支付，即在不中断支付的情况下，支付过去企业支付的部分，但个人负担较重不划算;三是如果你去新的工作在异地找工作，要办理保险转移手续。区域。无论哪种方式，您都可以继续找到一个新的工作单位，并且在您退休之前它永远不会失效。

　　2.医保也有个人账户。离职后，待遇方法与养老保险基本相同。个人账户里的钱可以在本地使用，但暂时不能转帐。国家已出台相关转移办法，将于今年7月1日起实施。实施。

　　3、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户。辞职后，保险将自动取消。但是，只要领取失业保险金满一年且非因个人原因，即可领取失业保险金。

　　目前，公司很多手续在员工离职后都可以网上办理，不需要去人力资源和社会事务局。不过这些程序还需要了解一些相应的法律知识哦。