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订立劳动合同应当遵循什么原则

订立劳动合同应当遵循：合法，平等自愿，公平公正，协商一致的原则。

订立合同的五大原则

一、平等原则
　二、自愿原则
　三、公平原则
四、诚实信用原则
五、善良风俗原则

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