---

近年来，随着建筑行业的发展，一级建造师（简称“一建”）证书的需求量持续攀升，在实际操作中，不少企业和持证者之间存在一些灰色地带，一建不交社保能挂项目”的问题，这种做法是否合法？是否存在法律风险？今天我们就来深入探讨这一话题。

我们需要明确一点：根据我国现行法律法规，企业为员工缴纳社保是法定义务，如果一名持有一级建造师证书的专业人士将其资格挂靠到某个企业名下，但该企业并未为其缴纳社保，这实际上已经违反了《社会保险法》的相关规定。换句话说，“一建不交社保能挂项目”从法律角度来看，并不符合相关规定。

为什么还有很多人选择这种方式呢？主要原因可以归结为以下几点：

1. 经济利益驱动：对于企业来说，通过挂靠证书的方式可以降低用人成本；而对于持证者而言，这种方式可能带来额外收入。
2. 供需关系失衡：市场上对一级建造师的需求远超供给，部分企业为了满足资质要求或承接项目，不得不采取挂靠形式。

这样的行为背后隐藏着巨大的法律和职业风险，一旦被相关部门查实，企业可能会面临罚款、资质降级甚至吊销营业执照等处罚，而持证者也可能被列入失信名单，影响未来的职业发展。我们强烈建议从业者及企业避免采用此类方式解决问题。

---

建议参考：

针对“一建不交社保能挂项目”这一现象，我们给出以下几点建议：

1. 合法用工模式：企业应严格按照法律规定与持证人员签订劳动合同，并按时足额缴纳社保，确保劳动关系真实有效。
2. 优化资源配置：企业可以通过内部培养或招聘具有相关资质的全职员工，从根本上解决资质不足的问题，而不是依赖挂靠行为。
3. 加强政策学习：无论是企业还是个人，都应当加强对建筑行业相关法律法规的学习，明确自身权利与义务，远离违规操作。

---

相关法条：

• 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
• 《建筑市场信用管理暂行办法》第十一条指出：“对存在违法分包、转包、挂靠等行为的责任主体，列入建筑市场主体‘黑名单’。”
• 《注册建造师管理规定》第三十一条明确规定：“注册建造师不得涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章。”

---

小编总结：

“一建不交社保能挂项目”虽然在短期内看似为企业和个人带来了便利，但从长远来看，这种行为不仅违反了法律法规，还可能导致严重的后果，作为专业的法律工作者，我们呼吁每一位从业者都能坚守职业道德底线，共同维护建筑行业的健康发展，也希望广大企业在追求经济效益的同时，不忘履行社会责任，做到依法依规经营,才能真正实现行业可持续发展的目标。

一建不交社保能挂项目吗？合法合规性分析，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。