一、赔付工伤赔偿有费吗，有没有法律依据

在涉及到工伤赔偿的法律事务中，抚养费的纳入与否无非取决于受害者家庭的实际状况以及其家庭成员对于经济来源的依赖程度。

假如由于工伤事故受伤而导致受害人成为整个家庭的主要经济来源，并且他的家中尚存在尚未成年的孩子或者其它无法自力更生的亲属需要，那么在进行工伤赔偿金额的核算过程中，除了常规的医疗费用、、等必要款项外，务必要将抚养费问题纳入考量范围之内。

抚养费的功能在于全力以赴地满足受害人家属的基本生活所需，以确保他们能顺利过上原本属于自己的平凡生活。

《中华人民共和国》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是指对依靠死者生前提供主要生活来源的配偶、父母、未成年子女以及其他无劳动能力的亲属，按月发放的生活补助金。这表明，在工伤赔偿中确实存在抚养费的赔偿项目，用以保障受害者的家属生活。

二、平责工伤怎么处理

在此类型的事故处理过程中，如若交通事故的当事方负有同等责任，那么他们所需要支付的赔偿款将遵循以下几个详细的步骤：首先，针对因交通事故导致的，必须依照交警部门提供的事故责任认定书作为所有赔偿责任的主导与起点；其次，就因交通事故引发的对他人人身的损害赔偿问题来说，主要的赔偿范围包括医疗费用、住院产生的相关费用、护理费用、饮食补充费用、误工费用以及一次性的伤残津贴在内的多项内容；此外，这其中的基础部分在于对个人进行鉴定和评级，而这些都应该由专门设立的鉴定机构负责完成评估；再次，经过伤残等级鉴定并确认为实之后，应根据本地的上年度人均工资水平，结合受害人的年龄、来确定每项具体的赔偿责任；最后，因为这类事故可能涉及到的人员伤亡问题，因此当事人大可考虑聘请律师协助处理相关事务，并且用亦由预期中的败诉个人或企业承担。