交辞职报告后可以不上班，但是交辞职报告不能立刻停止上班，离职之前需要将工作交接给其他人，否则造成公司损失还需要赔偿。那么厂里员工的辞职报告怎么写？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生活更加安心！

一、厂里员工的辞职报告怎么写

厂里员工的辞职报告的撰写方式如下：

写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上xxX（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。

认真编辑正文。文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

提醒您，正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。

二、交辞职报告后可以不上班吗

交辞职报告后可以不上班，但是提交辞职报告后不能立即不去上班，因为此时还有一个月的交接期，你需要与公司的其他人员进行公司的交接。

如果不进行交接工作，有可能会给公司造成损失，公司还有可能就此要求你赔偿，包括后续还要处理一系列事情，比如办理离职手续等等。

三、提交辞职报告一个月后不办离职手续算离职吗

离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。

以上就是关于厂里员工的辞职报告怎么写相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，厂里员工的辞职报告在标题部分应当写出“辞职报告”相关字眼，在正文部分写明辞职的理由和辞职时间，结尾处签字并写上撰写日期，撰写过程中要注意称呼问题。当遇到法律方面问题时，不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决，本站提供专业律师咨询服务，欢迎您进行在线免费问律师或者电话咨询律师。