劳动稽查会是指劳动监察机构或者其他有关部门对用人单位进行劳动法律法规的检查，以保障劳动者的合法权益。在进行劳动稽查时，用人单位应当配合检查人员进行检查，并提供相关的劳动合同等资料。

在劳动稽查中，检查人员会查看用人单位是否与劳动者签订了书面劳动合同，并且是否符合法律法规的要求。例如，劳动合同中是否明确约定了工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容，是否经劳动者签字确认，并且是否在规定的时间内签订等。

如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，或者劳动合同中的内容不符合法律法规的要求，检查人员有权要求用人单位进行整改，并且可以依法作出相应的行政处罚。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并且应当在劳动者开始工作之前签订。劳动合同应当规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容，并且应当经劳动者签字确认。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，或者劳动合同中的内容不符合法律法规的要求，用人单位将面临相应的行政处罚。