人是劳动关系吗？这个问题并不简单，需要从多个方面进行解析。

首先，我们需要明确劳动关系的定义。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位和劳动者之间的社会经济关系。用人单位为实现生产经营目标，需要聘用劳动者为其工作，而劳动者则通过工作获得报酬。因此，从这个角度来看，人是劳动关系的一方。

但是，我们还需要考虑另外一个问题，那就是人是否只是劳动关系的一方。实际上，人不仅是劳动关系的一方，还是劳动关系的主体。这是因为，劳动关系是由用人单位和劳动者双方共同构成的，双方都对劳动关系的形成、变更和终止具有决定性作用。

除此之外，我们还需要考虑一个更为基本的问题，那就是人的本质是什么。**主义认为，人的本质是劳动。人通过劳动来改变自然和社会，实现自身价值的实现。因此，从这个角度来看，人与劳动关系密不可分，人本身就是劳动关系的一部分。

综上所述，我们可以得出结论：人既是劳动关系的一方，也是劳动关系的主体，更是劳动关系的本质。只有充分认识到这一点，才能更好地保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。

相关法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第一条：为了保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进经济发展和社会进步，制定本法。