劳动关系和时间有关吗？答案是肯定的，劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。在中国，劳动法规定了劳动者和用人单位之间的劳动关系，其中时间是一个重要的因素。

首先，劳动法规定了工作时间和休息时间。根据《劳动法》的规定，用人单位应当每日安排工作时间和休息时间，保障劳动者的身体健康。劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，用人单位应当为劳动者安排至少每周一日的休息日。

其次，劳动法还规定了加班和休息日加班的问题。根据《劳动法》的规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于工资的三倍支付工资报酬。

最后，劳动法还规定了年假和带薪休假的问题。

总之，时间是劳动关系中不可或缺的因素。劳动法规定了工作时间、休息时间、加班和休息日加班、年假和带薪休假等问题，保障了劳动者的权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在连续工作一年以上的单位，享有带薪年休假。年度带薪年休假的天数，依照劳动者在用人单位连续工作年限确定，最低不少于五天。同时，劳动法还规定了婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假的问题。