劳动合同要求摁手印吗？

根据中国劳动法规定，劳动合同必须采用书面形式，但并没有规定劳动合同要求摁手印。手印不作为必要条件，但是可以按手印。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同应当采用书面形式。未采用书面形式的，视为无固定期限劳动合同。”可见，劳动合同必须采用书面形式，但并没有规定必须要求员工摁手印。

此外，《中华人民共和国合同法》规定：“当事人可以采用电子数据交换方式订立合同。”因此，劳动合同也可以采用电子合同的形式，无需要求员工摁手印。

综上所述，劳动合同要求员工摁手印是不合法的。雇主应该依照法律规定，采用书面形式或者电子合同的形式订立劳动合同。