中国劳动法规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。因此，员工需要签劳动合同。用工人员一般也需要签订合同，从用人单位开始用工时起，双方就需要签订书面的劳动合同，并且需要在一个月内签约；单位逾期不签约的，至多要向劳动者给付十一个月的每月双倍工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在劳动合同订立前向劳动者明确告知工作内容、工作地点、劳动保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项。