兼职劳动合同上是否需要缴纳社保？不是必须。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为其职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。而兼职劳动者在劳动过程中同样享有社会保险的权益，用人单位也应当为其缴纳相应的社会保险费用。

因此，在签订兼职劳动合同时，用人单位应当明确兼职劳动者的社会保险权益，并在合同中约定缴纳社会保险的具体事项，包括缴纳的种类、费率、缴纳基数等，以保障兼职劳动者的合法权益。

总之，兼职劳动合同上应当明确约定社会保险的相关事项，用人单位应当按照法律规定为兼职劳动者缴纳相应的社会保险费用，以保障兼职劳动者的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十一条：用人单位应当为其职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。兼职劳动者在劳动过程中同样享有社会保险的权益。