在上班期间心梗抢救过来并不被视为工伤。

只有在工作时间和工作岗位上突发疾病，经过48小时内抢救无效死亡的情况，才被视同为工伤。

心梗发病的原因复杂，不属于职业病的范畴，因此一般不会被认定为工伤，用人单位也无需为此承担赔偿责任。

法律依据：

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。