工伤过了3年可以起诉，但是当事人会丧失胜诉权。

工伤是指在生产劳动过程中，由于外部因素直接导致机体组织发生的突发性意外损伤。当职工因工受伤与用人单位产生纠纷时，这属于劳动争议范畴。在此类案件中，仲裁是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以起诉。

需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，而向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间则为3年，最长可达20年。在提起诉讼时，需要携带身份证、起诉书、证据材料等相关资料或证件。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。