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在职场中,我们经常听到“五险两金”这个词，但很多人可能对其中的“两金”并不了解，到底五险两金的两金是什么金呢？今天我们就来详细解析这个问题，帮助大家更好地理解自己的权益。

什么是五险两金？

“五险两金”中的“五险”指的是社会保险中的五个主要部分，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“两金”则是指住房公积金和企业年金，我们重点来探讨一下这两金的具体含义和作用。

住房公积金

住房公积金是由单位和个人共同缴纳的一种长期住房储金,主要用于解决职工住房问题，缴存比例通常由各地政策规定，一般为职工工资的5%-12%不等，单位和个人各承担一半，这笔资金可以用来购房、租房、还贷等与住房相关的支出。

住房公积金的重要性在于：

• 它是职工的一项重要福利。
• 可以享受低息贷款买房。
• 提取后可用于缓解经济压力。

企业年金

企业年金是一种补充养老保险制度,由企业和职工共同出资建立，旨在为职工提供额外的养老保障，虽然企业年金并非强制性，但它对于提高职工退休后的生活水平具有重要意义。

企业年金的特点包括：

• 自愿设立,但需符合国家相关政策。
• 缴费比例由企业和职工协商确定。
• 资金由专业机构进行投资管理,收益归职工所有。

为什么要关注“两金”？

无论是住房公积金还是企业年金,它们都直接关系到职工的切身利益，尤其是随着房价的上涨和养老压力的增大，“两金”在个人生活中的重要性日益凸显。

• 住房公积金可以帮助你减轻购房或租房的压力。
• 企业年金则能让你在退休后拥有更充裕的资金来源，提升生活质量。

建议参考

如果你正在工作中,建议你仔细核对自己的工资条，确保单位已经为你正常缴纳了“五险两金”，如果发现未缴纳或少缴的情况，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

对于企业年金,如果你所在的公司尚未设立，可以尝试与人力资源部门沟通，推动这一福利的落实，毕竟，多一份保障，就多一份安心。

相关法条

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”《住房公积金管理条例》第十五条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”

关于企业年金,依据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部令第36号），企业可以根据自身经济能力为职工建立企业年金计划。

小编总结

通过以上分析可以看出,五险两金的两金分别是住房公积金和企业年金，它们不仅是职工的重要福利，更是未来生活的有力保障，希望大家能够充分认识到“两金”的价值，并积极争取属于自己的权益，只有了解并维护好自己的权益，才能让工作更加踏实，生活更有底气！

希望这篇文章能为你解答疑惑,也欢迎大家留言分享你的看法！

五险两金的两金究竟是什么金？一文带你彻底搞清楚！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。