在不幸发生工伤事故时，员工享有多种赔偿渠道。其中包括商业保险和工伤赔偿。那么，如果已获得商业保险赔偿，是否还需要申请工伤呢？

一、商业保险赔偿后还需要申请工伤吗？

答案是肯定的。

商业保险赔偿主要是针对员工在工作中遭受人身伤害或疾病时，所造成的医疗费用、误工工资损失等经济损失进行补偿。而工伤赔偿则是一项社会保险制度，旨在对因工负伤或患职业病的员工进行全方位保障，其赔偿范围更广，包括医疗费用、误工工资损失、伤残抚恤金、抚恤金等。

即使已经获得商业保险赔偿，员工仍有必要申请工伤，以获得更全面的保障。

二、能同时申请工伤和商业保险赔偿吗？

可以。

我国法律规定，工伤员工可以同时享受工伤赔偿和商业保险赔偿，两者互不影响。但需要注意的是，商业保险赔偿中已包含的项目，在工伤赔偿中将不再重复计算。

三、如果未申请工伤，会导致什么后果？

未及时申请工伤可能导致员工以下后果：

丧失获得工伤赔偿的权利，包括医疗费用、误工工资损失等保障；

影响被认定为工伤职工，无法享受工伤保险待遇，如伤残补助金、康复救济金等；

影响工伤保险待遇的计算，如工伤津贴、一次性伤残补助金等。

发生工伤事故后，员工应积极向单位和工伤保险经办机构申请工伤，即使已获得商业保险赔偿。工伤赔偿提供更全面的保障，与商业保险赔偿互不影响。未及时申请工伤可能导致严重后果，影响员工合法权益。

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