在我国的工伤保险制度中，工伤等级从一级到十级不等，其中十级工伤属于最轻微的工伤等级。那么，十级工伤是有单位赔偿的吗？

一、十级工伤是有单位赔偿吗？

是的

根据《工伤保险条例》第35条规定，发生等级工伤的职工，其所在单位应当自工伤发生之日起30日内，向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。经认定为工伤的，由单位按规定支付相应的工伤保险待遇。

二、十级工伤赔偿标准

十级工伤的赔偿标准包括：

一次性伤残补助金：本人实际工资的10倍

伤残津贴：本人实际工资的10％-15％，按月发放，直至伤残等级降低或评定为不构成伤残为止

医疗费：由工伤保险基金支付，包括医疗、康复和辅助器具费用

三、十级工伤丧失劳动能力有补偿吗？

没有

十级工伤属于最轻微的工伤等级，一般不会造成劳动能力丧失。十级工伤职工不会获得因工致残劳动能力丧失补偿金。

十级工伤是有单位赔偿的，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费。但十级工伤一般不会造成劳动能力丧失，因此不会获得劳动能力丧失补偿金。

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