工伤保险是政府为保障劳动者在从事与工作相关的活动中遭受事故伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。其中，十级工伤是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。那么，十级工伤是否可以按工资总额赔偿呢？

一、十级工伤按工资总额赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，十级工伤的赔偿标准为一次性伤残补助金，数额为本人工资总额的11年。其中，工资总额包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。

十级工伤赔偿的标准是按本人工资总额乘以11年来计算的，而不是按工资总额的100%赔偿。

二、十级工伤赔偿的具体流程

1. 发生工伤事故后，劳动者应及时向用人单位报告。

2. 用人单位应当在规定的时限内，向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。

3. 社会保险经办机构收到申请后，会对工伤情况进行调查，并委托劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤残程度进行鉴定。

4. 根据鉴定结果，社会保险经办机构会核定工伤赔偿标准，并一次性支付一次性伤残补助金。

5. 伤残职工还可以享受医疗费、护理费、辅助器具费等工伤保险待遇。

三、十级工伤赔偿的其他规定

1. 多处工伤叠加的，按照最高伤残等级标准赔偿。

2. 劳动者因工伤致残，被评定为十级以下伤残的，用人单位应当为其安排与原工作相适应的其他工作。

3. 劳动者对工伤鉴定结果不服的，可以申请复核鉴定。

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