在建筑工程项目中，包工头与工伤事故之间存在着复杂的法律关系。如果包工头工伤，公司是否需要承担赔偿责任，需要具体分析事故发生的原因和包工头的身份等因素。

一、包工头工伤公司要赔偿吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，包工头属于灵活就业人员，不属于公司的职工。公司一般不需要为包工头的工伤承担赔偿责任。

如果包工头与公司之间存在劳动关系，或者公司对其负有安全保障义务，那么公司可能需要承担相应赔偿责任。

二、包工头是否与公司具有劳动关系？

判断包工头是否与公司存在劳动关系，需要根据劳动合同法相关规定，考虑以下因素：

工作内容是否符合公司的生产经营需要。

工作场所是否在公司的直接管辖和控制下。

工作时间是否服从公司的安排。

劳动报酬是否由公司发放。

如果包工头与公司存在劳动关系，则公司需要承担其工伤赔偿责任。

三、公司是否对包工头负有安全保障义务？

根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，用人单位对劳动者承担安全保障义务。如果公司对包工头负有安全保障义务，并且未能履行该义务，导致包工头工伤，则公司需要承担赔偿责任。

例如，如果公司未向包工头提供必要的安全防护措施或未进行安全教育培训，可能被认定为未能履行安全保障义务。

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