法律途径与谈判策略并行

问题解答：

工地拖欠包工头工资是一个常见的问题，它不仅影响到工人的权益，也可能导致社会不稳定，最快解决办法是什么呢？包工头应当收集所有可能的证据，包括合同、工时记录、工资表等，以证明自己的劳动成果和应得的报酬，可以尝试与雇主进行沟通，通过谈判解决工资拖欠问题，如果谈判无效，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调解，如果上述方法都不能解决问题，包工头可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。

建议参考：

在解决工资拖欠问题时，包工头应保持冷静，理性应对，在法律允许的范围内，通过合法途径维护自己的权益，了解相关的法律法规，如《劳动法》和《劳动合同法》，以便在必要时使用法律武器。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

工地拖欠包工头工资是一个复杂但可以通过法律途径解决的问题，包工头应收集证据，尝试通过谈判解决，如果无效，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，了解相关法律法规，采取合法合理的措施维护自己的权益，通过这些步骤，最快解决工地拖欠包工头工资的问题。