用人单位违反劳动保障法律、法规的规定，不为劳动者缴纳社保，发生工伤事故后，劳动者同样可以获得工伤赔偿。不买社保不影响工伤赔偿，原因如下：

一、公司不买社保工伤能赔偿吗

《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照国家规定为其职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。

用人单位未缴纳工伤保险费的，不影响职工依法享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，可以向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤认定和工伤保险待遇。

二、社保是什么？工伤保险又是什么？

社会保险（简称社保），是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动能力或因其他原因导致生活困难的劳动者提供收入或收入补偿的社会经济保障制度。

工伤保险是社会保险的一种，指为用人单位和职工提供工伤保险保障，对因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工进行医疗、康复、丧葬、供养亲属和职业培训等方面的帮助，维护职工及其家属的基本生活。

三、工伤赔偿的范围

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿范围包括：

1.医疗费用：包括工伤医疗、康复、辅助器具配置以及住院伙食补助费等；

2.误工费用：包括工伤治疗期间的工资、护理费以及交通食宿费等；

3.伤残赔偿：因工致残的，按照伤残等级评定标准支付一次性伤残补助金。

4.死亡赔偿：因工死亡的，支付一次性工亡补助金以及丧葬补助金。

注意：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。