工伤是劳动者在工作过程中遭受事故或患职业病，导致身体受到伤害或丧失劳动能力的情形。工伤赔偿是劳动者在遭受工伤后，依法享有的保障其合法权益的经济补偿。工伤十级是工伤等级划分的第十级，属于轻微伤残。

一、工伤十级的赔偿是基本工资吗？

否。工伤十级的赔偿并不是基本工资。工伤十级的赔偿标准是按照劳动者本人工资收入的一次性伤残津贴和其他相关费用计算的。

一次性伤残津贴 = 本人月工资收入或上年度相同月份工资收入 × 伤残等级系数 × 月数

其他相关费用包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、一次性就业补助金等。

二、工伤十级赔偿计算公式中的工资收入如何确定？

工资收入的确定方式如下：

1. 在用工单位连续工作满12个月的，以事故发生前12个月的工资收入为基数。

2. 在用工单位工作不满12个月的，以事故发生前实际工作时间的工资收入为基数。

3. 工资收入不明确的，以用人单位提供的工资证明或劳动合同中的工资标准为基数。

三、工伤十级赔偿计算举例

某劳动者因工伤事故导致十级伤残，本人月工资收入为5000元。根据工伤赔偿标准：

一次性伤残津贴 = 5000元 × 10% × 12个月 = 60000元

其他相关费用假设为6000元

工伤赔偿总额 = 一次性伤残津贴 + 其他相关费用 = 60000元 + 6000元 = 66000元

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