工伤是劳动者在工作时间或因工作原因受到事故伤害或患职业病的统称。根据工伤等级的不同，赔偿责任也会有所不同。那么，工伤十级是公司赔偿吗？

一、工伤十级是公司赔偿吗？

工伤十级属于工伤等级中最轻的一种，劳动能力丧失程度在5%以上10%以下。根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级由用人单位承担赔偿责任。赔偿项目包括：

1. 医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用。

2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和工龄计算。

3. 一次性就业补助金：失业后未能再就业的劳动者可申请。

4. 护理费：劳动者生活不能自理时，可申请护理费。

二、工伤十级劳动者如何申请赔偿

工伤十级劳动者申请工伤赔偿，需要按照以下流程进行：

1. 事故发生后，应及时向用人单位报告。

2. 用人单位应向社会保险经办机构申报工伤。

3. 劳动者进行工伤认定，获得工伤认定书。

4. 根据工伤认定书，向用人单位索赔工伤赔偿金。

三、关于工伤十级的常见问题

1. 工伤十级是否影响就业？

工伤十级一般不影响就业，但如果伤残部位对工作有特殊要求，则可能会影响就业。

2. 工伤十级是否可以享受退休待遇？

工伤十级劳动者可以享受退休待遇，但退休年龄和待遇标准与正常退休人员不同。

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