一、工伤伤残赔偿

工伤伤残是指因工伤导致劳动者身体或功能部分丧失或者部分功能障碍的情况。根据工伤等级，劳动者可获得以下赔偿：

一级至四级：一次性伤残补助金

五级至十级：一次性伤残津贴

十级以上：伤残抚恤金

伤残待遇：按月发放，低于最低工资的，按照最低工资标准发放

二、工伤伤残赔偿与工资

工伤伤残赔偿不属于工资，但与工资计算有关。因工伤导致暂时丧失劳动能力的，按照职工因工伤停工留薪期间的工资标准支付。停工留薪期满，仍需要继续治疗的，按照职工本人工资的80%计算工伤待遇。

三、伤残等级与工资

伤残等级与工资标准挂钩。例如，一级伤残的伤残津贴为12个月工资，二级伤残为9个月工资，以此类推。伤残等级越高，工资标准也越高。

四、工伤伤残赔偿的程序

发生工伤后，劳动者应及时向用人单位报告并申请工伤认定。经认定为工伤后，劳动者可申请工伤伤残评定，并根据伤残等级领取相应的赔偿。

五、小贴士

工伤伤残赔偿的标准由国家规定，不同地区可能有所差异。

劳动者在申请工伤认定和伤残评定时，应提供必要的证明材料和配合相关调查。

工伤伤残赔偿可能影响劳动者的养老金和医疗保险等福利。

工伤伤残赔偿旨在保障工伤劳动者的权益，维护其基本生活。劳动者应了解工伤伤残赔偿的规定，在发生工伤后及时维权，获得应有的赔偿和待遇。

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